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规范化精细化提升人事考试工作水平

责任编辑:侯晶晶    发布日期:2019-01-11    来源:芜湖宣传网

近年来,市人社局通过深入实施人事考试工作规范化、精细化管理,围绕规范管理制度、细化管理环节、注重监督反馈三个方面真抓实干,有效提升了全市人事考试工作水平,推动了人事考试安全、公平、科学发展。

市人事考试院着力健全人事考试管理制度,为考试组织实施提供强有力的制度支撑;细化考务环节管控,加强考前培训力度,加强与相关部门沟通力度,加强信息化设备投入力度,严防考试安全事故的发生;建立考务反馈监督机制,多渠道发布考情通报,多角度总结考务工作经验,多环节加强纪检监督。

2018年,我市共完成30项专业技术资格考试报名、数据汇总上报,报名人数达16457人;完成一级建造师、二级建造师、计算机应用能力、社会工作者、执业药师、一级造价师、安全工程师、经济师、消防工程师等9项专业技术资格考试考务工作,1.5万人参加考试。完成公务员、事业单位、“三支一扶”、检察院聘用制书记员、军转安置、“两学一做”理论测试、盐业体制改革等7项政策性考试笔试考务工作,3万余人参加考试。依托人事考试标准化面试基地,完成公务员、事业单位、检察机关聘用制书记员招考等2190名考生面试工作。全年各项考试任务顺利完成,未发生任何安全事故。